管理开放性和上下属关系对员工亲社会性规则违背的影响机制

李锐, 田晓明, 凌文辁

系统工程理论与实践 ›› 2015, Vol. 35 ›› Issue (2) : 342-357.

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系统工程理论与实践 ›› 2015, Vol. 35 ›› Issue (2) : 342-357. DOI: 10.12011/1000-6788(2015)2-342
论文

管理开放性和上下属关系对员工亲社会性规则违背的影响机制

    李锐1, 田晓明1, 凌文辁2
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Mechanisms of how managerial openness and supervisor-subordinate guanxi impact on employee pro-social rule breaking

    LI Rui1, TIAN Xiao-ming1, LING Wen-quan2
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