组织人才培养的超网络模型

于洋; 党延忠

doi:10.12011/1000-6788(2009)4-154

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系统工程理论与实践 ›› 2009, Vol. 29 ›› Issue (4) : 154-160. DOI: 10.12011/1000-6788(2009)4-154

论文

组织人才培养的超网络模型

于洋;党延忠

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摘要

从知识和知识管理的角度出发,提出基于定量化方法的组织人才培养超网络模型.研究根据不同类型的数据建立人员网络、物质载体网络和知识网络,再根据不同网络之间的相互映射关系建立超网络. 在超网络中,依据知识网络和人员网络之间的关系确定易流失知识和易流失领域,然后确定组织需要的知识.提出计算组织需要知识与人员知识相似度的算法,根据算法计算的相似度大者被确定为培养人选,然后依据组织需要的知识对培养人选进行培养. 最后,给出了一个实例进行验证.