高管限薪与公司业绩——来自2015“限薪令”自然实验的证据

杨阳, 栗媛, 尹志超

系统工程理论与实践 ›› 2019, Vol. 39 ›› Issue (12) : 3024-3037.

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系统工程理论与实践 ›› 2019, Vol. 39 ›› Issue (12) : 3024-3037. DOI: 10.12011/1000-6788-2019-0924-14
论文

高管限薪与公司业绩——来自2015“限薪令”自然实验的证据

    杨阳, 栗媛, 尹志超
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Executive compensation limit and enterprise performance: Evidence from natural experiment of pay ceiling order

    YANG Yang, LI Yuan, YIN Zhichao
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