基于边际效用函数的最佳人力资源管理模型研究

李阳, 王珏

系统工程理论与实践 ›› 2016, Vol. 36 ›› Issue (1) : 106-112.

PDF(667 KB)
PDF(667 KB)
系统工程理论与实践 ›› 2016, Vol. 36 ›› Issue (1) : 106-112. DOI: 10.12011/1000-6788(2016)01-0106-07
论文

基于边际效用函数的最佳人力资源管理模型研究

    李阳1,3, 王珏2
作者信息 +

Marginal utility function based optimal human resource management model

    LI Yang1,3, WANG Jue2
Author information +
文章历史 +

本文亮点

{{article.keyPoints_cn}}

HeighLight

{{article.keyPoints_en}}

摘要

{{article.zhaiyao_cn}}

Abstract

{{article.zhaiyao_en}}

关键词

Key words

本文二维码

引用本文

导出引用
{{article.zuoZheCn_L}}. {{article.title_cn}}. {{journal.qiKanMingCheng_CN}}, 2016, 36(1): 106-112 https://doi.org/10.12011/1000-6788(2016)01-0106-07
{{article.zuoZheEn_L}}. {{article.title_en}}. {{journal.qiKanMingCheng_EN}}, 2016, 36(1): 106-112 https://doi.org/10.12011/1000-6788(2016)01-0106-07
中图分类号:

参考文献

参考文献

{{article.reference}}

基金

版权

{{article.copyrightStatement_cn}}
{{article.copyrightLicense_cn}}
PDF(667 KB)

Accesses

Citation

Detail

段落导航
相关文章

/