基于格序理论的管理者绩效评价方法

吴先聪;刘星

系统工程理论与实践 ›› 2011, Vol. 31 ›› Issue (2) : 239-246.

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系统工程理论与实践 ›› 2011, Vol. 31 ›› Issue (2) : 239-246. DOI: 10.12011/1000-6788(2011)2-239
论文

基于格序理论的管理者绩效评价方法

    吴先聪, 刘星
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Performance appraisal method of managers based on lattice order theory

    WU Xian-cong, LIU Xing
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