人力资源质量成长的模糊综合动态测评算法

袁利金

系统工程理论与实践 ›› 2001, Vol. 21 ›› Issue (8) : 68-74.

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系统工程理论与实践 ›› 2001, Vol. 21 ›› Issue (8) : 68-74. DOI: 10.12011/1000-6788(2001)8-68
论文

人力资源质量成长的模糊综合动态测评算法

    袁利金
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The Fuzzy Comprehensive Evaluation Model for Human Resource Quality

    Li Jin YUAN
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摘要

在建立人力资源质量成长结构模型的基础上 ,首先给出人力资源质量成长的影响强度判断矩阵 ,然后提出人力资源质量的模糊综合测评方法 ,最后给出实例测评结果.

Abstract

Based on the structure model of human resource quality, this paper gives out the effective matrix of human resource quality and then presents a fuzzy comprehensive evaluation model for human resource quality.At last, the example is given out.

关键词

人力资源质量 / 结构模型 / 模糊综合测评

Key words

human resource quality / structure model / fuzzy comprehensive evaluation

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袁利金. 人力资源质量成长的模糊综合动态测评算法. 系统工程理论与实践, 2001, 21(8): 68-74 https://doi.org/10.12011/1000-6788(2001)8-68
Li Jin YUAN. The Fuzzy Comprehensive Evaluation Model for Human Resource Quality. Systems Engineering - Theory & Practice, 2001, 21(8): 68-74 https://doi.org/10.12011/1000-6788(2001)8-68
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